Zahteva vodje oddelka, potem ko ji je zaposleni izročil odpoved, je na spletu sprožila burno razpravo o profesionalnih mejah na delovnem mestu. Uporabnik družbenega omrežja Reddit je namreč delil svojo izkušnjo, ki je hitro postala viralna in pritegnila pozornost širše javnosti. Zapisal je, da je njegova nadrejena vztrajala, da ji mora razkriti ime svojega bodočega delodajalca, kar je zavrnil in dejal, da bo delal do izteka dvotedenskega odpovednega roka.
Objava je zbrala na tisoče pozitivnih glasov in stotine komentarjev, v katerih so uporabniki ostro obsodili vedenje menedžerke. "Včeraj sem dal odpoved in vodja je bila tako predrzna, da mi je rekla, da ji moram razkriti, kdo je moj prihodnji delodajalec," je zapisal uporabnik pod vzdevkom Ssmosbyy. Ko ji je odvrnil, da je to njegova osebna stvar, se je po njegovih besedah popolnoma razjezila. Omenjala je "profesionalno vljudnost" in trdila, da podjetje ta podatek nujno potrebuje za svojo evidenco.
Strah pred maščevanjem in pravica do zasebnosti
Objava na priljubljenem forumu r/antiwork, namenjenem razpravam o delovnih pogojih, je spodbudila žgočo debato, pri čemer je velika večina uporabnikov podprla odločitev zaposlenega, da to informacijo zadrži zase. Avtor objave je poudaril, da to, kam odhaja, ni stvar njegovega trenutnega delodajalca, temveč del njegove zasebne karierne poti. Mnogi komentatorji so se strinjali, da je sam dvotedenski odpovedni rok zadosten izraz profesionalne vljudnosti ter da ga zakon ne obvezuje k razkritju novega delodajalca.
V razpravi so se pojavila tudi resna opozorila. Nekateri uporabniki so izrazili zaskrbljenost, da bi lahko bila radovednost nadrejene motivirana z željo po škodovanju ugledu zaposlenega pri novem delodajalcu. V poslovnem svetu se namreč občasno dogaja, da nekdanji delodajalci poskušajo vplivati na novo zaposlitev, če se delovno razmerje ni zaključilo v najboljših odnosih. Zaradi tega strokovnjaki in izkušeni delavci pogosto svetujejo previdnost pri deljenju takšnih informacij, dokler novo delovno razmerje ni formalno sklenjeno.
