"Družba lahko doseže boljše ravnovesje med delom in življenjem s spodbujanjem delovnih okolij, v katerih so fleksibilni urniki in možnosti dela na daljavo dostopni kar najširšemu krogu ljudi," je prepričana Nina Martinjak, članica upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze.
Datum
11. november 2024 05:20
Na državni ravni je treba zagotoviti jasne smernice za implementacijo pravice do odklopa, ki bodo vsem podjetjem omogočile učinkovito izvajanje, je prepričana članica upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze.
- Kje sogovornica vidi prednosti in kje slabosti uveljavitve pravice do odklopa?
- Ali naj bo pravica do odklopa temeljna človekova pravica v dobi digitalizacije, ko je nenehna povezanost pravzaprav neizogibna?
- Kakšna je v resnici ta pravica za zaposlenega?
- Katero je nujno čtivo za kadrovike?
- In kaj bo naslednja velika stvar v upravljanju človeških virov?
- Kje sogovornica vidi prednosti in kje slabosti uveljavitve pravice do odklopa?
- Ali naj bo pravica do odklopa temeljna človekova pravica v dobi digitalizacije, ko je nenehna povezanost pravzaprav neizogibna?
- Kakšna je v resnici ta pravica za zaposlenega?
- Katero je nujno čtivo za kadrovike?
- In kaj bo naslednja velika stvar v upravljanju človeških virov?
Obiščite spletno stran brez oglasov.
