Na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru so z novim študijskim letom predstavili tudi uradni Alumni klub, ki predstavlja nov mejnik v povezovanju fakultete z njenimi diplomanti. Dogodek z naslovom Alumni EPF × Družba 5.0: Povezujemo znanje in prakso je bil prežet s premisleki o vlogi znanja, odgovornega voditeljstva in povezovanja, ki jih je v nagovorih osvetlila dekanja prof. dr. Polona Tominc, z vizijo prihodnosti pa ga je zaokrožil predsednik Alumni kluba Toni Balažič.
Dekanica je v svojem nagovoru poudarila, da živimo v času hitrih sprememb, digitalne preobrazbe, globalnih izzivov in nujnosti trajnostnega razvoja. V takšnem okolju postajata znanje in povezovanje ključna kapitala, zato je pomen združenja alumnov toliko večji. "Alumni klub je most med akademskim znanjem in poslovno prakso. S povezovanjem diplomantov, ki danes zasedajo pomembne vodstvene položaje, lahko skupaj odgovarjamo na aktualne izzive gospodarstva in družbe," je dejala dekanja.
Spomnila je, da ima fakulteta dolgo tradicijo sodelovanja s svojimi diplomanti – prvi klub diplomantov predhodnice današnje EPF so ustanovili že leta 1963, leta 2024 pa so to tradicijo oživili z uradnim Alumni združenjem. To ima jasno organizacijsko strukturo, vključuje predsednika, svet in strateški odbor, v pisarni na fakulteti pa deluje tudi administrativna podpora. Predsednik Alumni EPF je Toni Balažič, izkušeni menedžer, ki je do letos vodil Panvito, v preteklosti pa tudi Mercator. V svetu Alumni EPF združujejo moči še Marko Lukić, direktor podjetja Lumar, tudi manager leta 2022, Sabina Sobočan, direktorica podjetja Varis Lendava, tudi managerka leta 2022, Nuša Pavlinjek Slavinec, direktorica podjetja Roto Slovenija, predstavnik fakultete v svetu Alumni EPF pa je prof. dr. Igor Vrečko, prodekan za sodelovanje z okoljem in za razvojne projekte. Poleg sveta Alumni EPF deluje še strateški odbor, ki združuje še širši krog izkušenih strokovnjakov, predstavnikov gospodarstva, ki bodo tudi v prihodnje s svojimi nasveti pomagali usmerjati razvoj alumni mreže EPF.
"Ekonomska negotovost, tehnološke inovacije, umetna inteligenca, avtomatizacija, globalizacija trgov in nujnost zahtev po trajnosti terjajo od menedžerjev nenehno prilagajanje in učenje. Analize svetovnega gospodarskega foruma poudarjajo, da bo skoraj dve petini obstoječih znanj zaposlenih v petih letih povsem zastarelih oziroma bo to znanje potrebno temeljitega preoblikovanja zaradi vpliva novih tehnologij. Vodje morajo zato graditi organizacije, ki se hitro učijo in se prilagajajo spremembam in ključno je razvijati človeški kapital. V dobi umetne inteligence so ljudje pomembnejši kot kdajkoli," je med drugim dejala dekanica.
Alumni ključni, ker prinašajo sinergijo med akademskim in poslovnim svetom
Izpostavila je, da so alumni ključni partnerji fakultete, saj s svojim znanjem in izkušnjami prinašajo sinergijo med akademskim in poslovnim svetom. Opozorila je tudi na rezultate triletnega projekta Most med akademskim znanjem in poslovno prakso, ki je med drugim prinesel digitalizacijo poučevanja, simulacije borznih dogajanj, snemanje podkastov in okrepitev vseživljenjskega izobraževanja. "Največji kapital prihodnosti ostajajo ljudje – njihova ustvarjalnost, kritično razmišljanje in sodelovanje," je poudarila.
S pronicljivim pogledom je k razmisleku povabil tudi Toni Balažič, predsednik Alumni kluba, ki je ob ustanovitvi nastopil kot glas skupnosti diplomantov. V osebnem tonu je opisal, kako se je Slovenija v zadnjih desetletjih spremenila, ter opozoril, da je uspeh posameznika in države neločljivo povezan s povezovanjem. "Raziskave kažejo, da je mreža poznanstev eden ključnih dejavnikov uspeha. V majhni državi, kot je Slovenija, je še toliko pomembneje, da ustvarimo platformo, ki omogoča povezovanje diplomantov vseh generacij," je dejal.
Najdražje so napake, ki jih ponavljamo
Balažič je alumni klub opredelil kot prostor za tri temeljne cilje: povezovanje, navdih in vračanje družbi. Klub ne sme biti le mreža kontaktov za posel, temveč skupnost, kjer diplomanti izmenjujejo izkušnje, se učijo drug od drugega, sklepajo prijateljstva in ustvarjajo nove ideje. Prav tako je poudaril pomen mentorstva in prenosa znanja na mlajše generacije: "Najdražje so napake, ki jih ponavljamo, ker ne govorimo odkrito o izzivih. Alumni klub mora postati prostor, kjer lahko brez zadržkov delimo dobre prakse in tudi neuspehe."
Vrednote, ki jih želi razvijati novo združenje, so po njegovih besedah znanje kot temelj uspeha, solidarnost in prijateljstvo kot vezivo skupnosti ter odgovornost in etičnost kot pogoj za dolgoročno uspešnost. "Znanje je kapital, ki ga je treba nenehno nadgrajevati. Brez etike in profesionalnosti pa uspeh ne zdrži," je dejal Balažič in dodal, da je prav od vseh diplomantov odvisno, ali bo Alumni klub živel in rasel. Spomnil je tudi, da zadnje raziskave kažejo, da uspeh posameznika ni toliko odvisen od znanja, ampak je v največji meri odvisen od posameznikove socialne mreže.
Dogodek v Mariboru je tako potrdil, da Ekonomsko-poslovna fakulteta z ustanovitvijo Alumni kluba stopa v novo obdobje sodelovanja s svojimi diplomanti. To sodelovanje bo po besedah govorcev preseglo formalne okvirje, saj bo združenje postalo prostor idej, navdiha in partnerstva med akademskim svetom ter gospodarstvom. "Most, po katerem teče dvosmerni promet idej in priložnosti, je že postavljen," je še dejala dekanja.
