"Bi prišli v policijo?" je policist nagovoril mimoidoči osmošolki, ki sta zmajali z glavo in povedali, da ju bolj zanima III. gimnazija Maribor in šport. "Potem sta pravi za nas," se ni vdal "rekruter", a tudi punci nista popustili. Na drugi strani labirinta stojnic delodajalcev, srednjih šol in fakultet v prireditvenem prostoru UŠC Leona Štuklja je fant zavrnil letak, ki mu ga je želel izročiti dijak Srednje gradbene šole in gimnazije Maribor. "Grem na strojno," je pojasnil. "Kaj boš na strojni, tam ni punc?!" je marketinške spretnosti vklopil bodoči gradbinec, a njegova tarča je že poniknila v množici.
V osrednjem delu razstavišča Kariernega sejma pa sta dekleti z zanimanjem poslušali predstavitev mariborskega podjetja, ki po vsem svetu popravlja vetrne elektrarne. "Kako dolgo traja izobraževanje? Kakšna je plača? Je v podjetju kaj žensk?" sta vneto spraševali študentki, ki sta na dogodku predstavljali svojo fakulteto, a sta čas izkoristili tudi za potešitev svoje radovednosti. "Zanimivo, da obstajajo službe z veliko odgovornostjo, na katere sploh ne pomislimo," nam je nato povedala Urša, ena od njuju.
Osnovnošolci se še lovijo
Na desetem Kariernem sejemu - sejemu poklicev in izobraževanja, se je predstavilo 78 razstavljavcev na 134 stojnicah, od tega je bilo 21 podjetij, največ pa tokrat srednjih šol in fakultet, saj je dogodek v prvi vrsti namenjen karierni orientaciji učencev in dijakov. Danes ga je obiskalo več kot dva tisoč ljudi, v glavnem iz 44 osnovnih šol, v četrtek pridejo še dijaki 11 srednjih šol. Vabljeni pa so vsi mladi, prav tako njihovi starši ter tisti, ki so na kariernem razpotju.
Razstavljavci so na ogled postavili najboljše, kar imajo in mimoidoče skušali prepričati tudi s promocijskim materialom, nagradnimi igrami, hrano ... S cvetjem, bidonom in kupom letakov sta s prizorišča odhajali Ajda in Doroteja z OŠ Toneta Čufarja. "Sem za zdravstveno šolo, ampak zdaj so me še druge šole navdušile in sem čisto zmedena," se je smejala Doroteja.
Stalna gneča fantov je bila pred Srednjo prometno šolo, ki je postavila simulator vožnje in med drugim prikazovala borilne veščine. "Večina osnovnošolcev se še malo lovi. Da bi nekdo prišel in rekel 'to bom stoodstotno počel', še nismo doživeli," je razlagala učiteljica s te šole, Mateja Mazgan Senegačnik. Njen kolega Izidor Mandl pa dodal: "Ta karierni sejem je predpriprava na informativne dneve." Da mlade zelo zanimajo možnosti prakse in štipendiranja je pripovedoval Miha Rečnik, sodelavec podjetja Ledinek: "Mi iščemo vse tehnične profile, od mehatronikov, programerjev, strojnikov. Kdor se odloči za tehnični poklic smo mu na voljo," je izpostavil kadrovski manko na tem področju.
Dober mojster sam postavi ceno
Na prizorišču so se družili tudi predstavniki organizatorjev. "Obrtniki in podjetniki vedno potrebujemo kader, še posebej smo veseli, če ga najdemo doma, med našimi mladimi. Zato je pomembno, da jim te poklice znamo ustrezno predstaviti," je povedal predsednik Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije Blaž Cvar. Po njegovih besedah so najbolj iskani poklici v gradbeništvu, kovinarstvu, lesarstvu in storitvenih dejavnostih – med drugim krovci, mizarji, frizerji, gostinci in kuharji. "Ti poklici so bili nekoč manj cenjeni, danes pa so znova spoštovani in dobro plačani. Dober mojster lahko praktično sam postavi svojo ceno," poudarja. V prihodnje si želi, da bi se izobraževalni programi bolj prilagajali potrebam gospodarstva, kot to že deluje v nekaterih drugih državah.
Direktor mariborske območne službe Zavoda za zaposlovanje Bernard Memon pa je razmišljal, da bodo v bodoče najbolj iskani kadri v zdravstvu, kjer se primanjkljaj povečuje iz leta v leto, pa tudi strokovnjaki s področja informacijske tehnologije, farmacije in naravoslovja ter izpostavil, da bodo imeli prednost poklici, kjer umetna inteligenca ne more nadomestiti človeškega faktorja. "Karierni sejmi so pomembni, ker nimajo vsi mladi enakih izhodišč in priložnosti, da bi že zgodaj spoznali trg dela in poklice, ki ponujajo prihodnost," je dejal. Direktorica Štajerske gospodarske zbornice Aleksandra Podgornik pa je razlagala, da dogodek mladim omogoča, da na enem mestu dobijo vse informacije o podjetjih, fakultetah in poklicih ter se neposredno pogovorijo s kadrovniki, kar je sicer možno le redko. "Sejem je tudi priložnost, da mladi in starši bolje spoznajo realnosti trga dela in sprejmejo premišljene odločitve za svojo prihodnost," je še poudarila in izpostavila, da je UŠC za karierni sejem že pretesen.
